Arbetsmiljö • Vi välkomnar mångfald och olikheter, med nolltolerans mot kränkningar och diskriminering. • Vi följer alltid nationell arbetarskydds- och arbetsmiljölagstiftning som gäller i landet där hela eller delar av varan framställs • Vi organiserar arbetet för balans, hälsa, säkerhet och engagemang. • Vi samverkar med medarbetare, skyddsorganisation och företagshälsovård. Socialt ansvar • Vi främjar mångfald och integration samt erbjuder arbete för personer långt från arbetsmarknaden. • Vi respekterar mänskliga rättigheter i enlighet med FN:s allmänna förklaring, FN:s barnkonvention (artikel 32) och ILO:s åtta kärnkonventioner. • Vi säkerställer goda arbetsvillkor i hela leverantörskedjan. Antikorruption • Vi följer FN:s konvention mot korruption och motverkar aktivt mutor och oegentligheter. Vår utveckling Vi arbetar förebyggande, systematiskt och långsiktigt med att utveckla verksamheten. Via introduktion, utbildning och ledningssystem säkerställer vi att policy och rutiner är kända, förstådda och tillämpade genom hela vår organisation. Policy tillgängliggörs också för andra intressenter via vår hemsida. Textilia Anders Thorgaard, VD Godkänd av Anna Hallberg Giltig till 2027-11-10 Dokument-ID POL-0666 v7.0 (2/2)
Download PDF fil